日々の考察日記

考察エッセイです。

そこまでやる意味はあるのか?

アシスタントが練習しないということで、月数十時間の練習時間を決め、それを上が見るようにし、ご褒美を与える。

 

これは宿題をやったらおやつをあげるとか、テスト頑張ったらゲーム買ってあげるとか親が言ってるのと同じで、長い目で見ると全く本人の為にならない。

 

むしろ悪影響である。実際にこのやり方に不満を持っている人が既に一人いる(自分)。

 

やはり、「自分より頭が悪い上司」ってのが出来た時点で、真剣に転職や独立を考えた方が良いいいんだなと、しみじみ思った。

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